| FORMAÇÃO / COACHING |
Defina connosco a estratégia de formação para a sua empresa.
Além das formações à medida, para quais nos pode solicitar proposta, propomos-lhe 3 planos específicos para concretização de objectivos e optimização de competências e comportamentos.
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| Mercado Alvo |
- SOHO (Small Office Home Office) e Micro Empresas
- Pequenas e Médias Empresas
- Grandes Empresas
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Plano WIN-WIN
Objectivos
- Apoiar empresas que no último trimestre estão com dificuldades em cumprir os objectivos definidos
- Trata-se de um plano de contingência em que se a empresa atingir os objectivos ganha e a Arte em Gestão ganha
- Consiste num plano orientado para as forças de vendas e respectivos líderes e chefias intermédias
- Requer o envolvimento de todos os participantes e contém na sua metodologia o objectivo de alterar comportamento a nível grupal e individual com vista a que:
Dinamizar equipas para motivar a excelência.
Plano Grupos
Objectivos
- Definir objectivos individuais e grupais focalizados essencialmente no que é o objectivo principal, com vista a que:
Criar e Atingir Sucesso.
Plano Executivos
Objectivos
- Criar um espaço para que os executivos possam olhar para os seus próprios desafios por diferentes perspectivas, permitindo que novas soulções e modelos sejam abordadas e exploradas
- Num mundo onde a competitividade e a mudança exigem cada vez mais de quem tem responsabilidade de assegurar o presente e o futuro, o Coaching permite-lhe, saindo fora dos modelos habituais, abrir portas de valor incomparável e com efeitos de ressonância interpessoais para o sucesso, com vista a que:
A sua Liderança seja um acto de Liberdade.
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